如果不谨慎，bsci验厂期间的问题点将变成零容忍项目？
bsci验厂目前来说是世界上比较热门的审核项目。过去，我们已经发布了大量有关BSCI的信息，如何在消防领域做得很好，以及过去一年bsci的变化和趋势。首先，让我们看一下BSCI 2.0中指定的零容忍：
童工：15岁以下的工人（或该国家的法定最低年龄为14岁以下的工人），18岁以下的工人遭受最恶劣的童工形式（强迫劳动，卖淫，色情和非法活动）。
强迫劳动和不人道待遇：不允许工人随意离开工作场所（车间），包括强迫他们加班，使用暴力或威胁威胁工人并强迫他们工作，不人道或有辱人格的待遇，体罚（包括性暴力），精神或身体胁迫和/或口头虐待。
职业健康和安全：违反职业健康与安全，严重威胁工人的健康，安全和/或生命。
不道德的商业行为：企图贿赂审计师，故意在供应链中做出虚假陈述（例如隐藏生产车间）。
和谐发展，共同创造和谐和人性化的商业环境，并建立一个全面的管理体系，以避免童工的错误招募，疏忽的歧视（对乙型肝炎的测试，妊娠试验，肺部X线检查）和疏忽。招聘歧视，例如：仅招聘男性工人等
童工：15岁以下的工人（或该国家的法定最低年龄为14岁以下的工人），18岁以下的工人遭受最恶劣的童工形式（强迫劳动，卖淫，色情和非法活动）。
强迫劳动和不人道待遇：不允许工人随意离开工作场所（车间），包括强迫他们加班，使用暴力或威胁威胁工人并强迫他们工作，不人道或有辱人格的待遇，体罚（包括性暴力），精神或身体胁迫和/或口头虐待。
职业健康和安全：违反职业健康与安全，严重威胁工人的健康，安全和/或生命。
不道德的商业行为：企图贿赂审计师，故意在供应链中做出虚假陈述（例如隐藏生产车间）。
和谐发展，共同创造和谐和人性化的商业环境，并建立一个全面的管理体系，以避免童工的错误招募，疏忽的歧视（对乙型肝炎的测试，妊娠试验，肺部X线检查）和疏忽。招聘歧视，例如：仅招聘男性工人等
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