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什么是BSCI2.0零容忍问题

来源:      2020/12/23 17:54:03      点击:
按BSCI 2.0的行为守则,零容忍问题可以是:
1.公然侵犯人权
2.损害BSCI审核完整性的公然非道德的商业行为
3.在生产工厂发现,检查雇主提供的住房是参观工厂或农场的其中一项活动

零容忍问题定义:
1.童工
年龄未满15周岁的工人(或者若该国规定的最低法定年龄,则是年龄未满14周岁的工人)
未满18周岁的工人遭受最恶劣形式的童工劳动(强迫劳动、卖淫、色情和非法活动)

2.强迫劳动和非人道待遇
不允许工人按自身意愿离开工作场所(车间),包括不按其意愿强迫他们加班工作
使用暴力或暴力威胁恐吓工人,并迫使他们工作
非人道或有辱人格的待遇、体罚(包括性暴力)、精神或身体胁迫和/或言语虐待

3.职业健康与安全
对工人健康、安全和/或生命构成迫切和主要威胁的职业健康与安全违规行为
不道德的商业行为
尝试贿赂审核员 - 点击这里查看《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》

4.和相关法规参考信息链接
故意在供应链中做出虚假陈述(如隐瞒生产车间)


所有问题必须符合下列条件方可被视为零容忍问题:
1.审核时公然出现的问题
2.事实且已经证明